abril 23, 2012

¿Qué es el Fortalecimiento Organizacional?

El fortalecimiento organizacional permite:



· Tenga mayor capacidad para definir con claridad la visión del desarrollo local;

· Desarrolle suficiente capacidad de gestión para conducir a las comunidades desde la planificación a la ejecución exitosa de las propuestas;

· Desarrolle una cultura organizativa que permita a sus integrantes cumplir y hacer cumplir con las normas establecidas por su organización;

· Capacite y vincule al capital humano necesario y calificado para desempeñar con eficiencia y creatividad las demandas del desarrollo local;

· Cree las vinculaciones, alianzas y redes que le permitan acceder a información y recursos;

· Tenga la capacidad de movilizar recursos propios y apalancar recursos externos para financiar su desarrollo y tener los activos suficientes para trabajar con fuerza en la consecución de sus metas;

· Mejore la calidad de vida de sus integrantes mientras preservan sus recursos naturales y recuperan las inversiones realizadas en los servicios.
 

Las acciones en la elaboración del Plan de Fortalecimiento Organizacional, PFI, consisten de tres partes:



A. Diagnósticos participativos,

B. Formulación de un plan de acción, priorizando las necesidades

De fortalecimiento,

C. Proponer acciones específicas a ser llevadas directamente por la Organización.